転職にエージェントは使うべき？元トップ営業が転職にベストな時期や必要な準備も解説

このように悩まれていて、転職に興味はあるけどなかなか一歩踏み出せていない方も多いのではないでしょうか？

本記事では、保険業界でトップセールスの実績を持つ現役キャリアアドバイザーの戸泉が、あなたの転職に必要な準備や最適な時期についてお伝えします。

圧倒的に結果を出せる環境に身を置き、営業として満足のいく転職、そして理想的な生活を手に入れたい方は、ぜひ最後までお読みください。

転職エージェントに相談する前になぜ転職したいのか？目的を明確にしよう

この記事を読まれているあなたは、少なからず今の環境に満足しておらず、転職に興味を持たれているのではないでしょうか。
そして、いきなり良い求人はないかと求人サイトを見ようとしてはいないでしょうか。
ですがその前に、なぜ転職をしようと考えているのか、その目的を見定めるのが大切だと私は考えています。

まず自問していただきたいのは、以下の質問です。

もしこの質問に答えるなかで、今の状況に課題があると感じているのであれば、理想を叶えられるチャンスがある環境へ転職するのも一つの選択肢でしょう。
誰もが将来の夢や、理想のライフスタイルを叶えたいものです。

まずはしっかりと目的を見定めてから、この先を読み進めてみてください。

結果を出したいなら、自然と頑張れる環境への転職がおすすめ

営業職や事務職でも、自分では頑張っているとは思っているものの、なかなか成果が出なかったり、成長実感が湧かなかったりするのは今の職場が「自然と頑張れる環境」ではないのかもしれません。

私の経験上、当人の意思とは別に、職場環境によって頑張れるかどうかが左右されると考えています。

私が以前勤めていた外資系生保で配属されたのは、その会社の中でも名門と言われる営業部署で、過去に個人やチームでチャンピオン歴のある、活気あふれる非常に生産性の高い支社でした。

生保業界トップクラスの生産性を誇るオールスターのような環境に放り込まれた私は、普通に頑張っても全く目立たないことを痛感したのです。

ですが、レベルの高い環境で必死にもがくことで、自身にも高い基準値を設けることができました。
つまり、あなたが今頑張れていないのも、環境が合っていない可能性があるのです。

「身の周りの5人の平均が自分」と言われるように、みんなが頑張っている、切磋琢磨している環境に入れば、自然と頑張れるようになるでしょう。

もし、今の環境に物足りなさを感じているのであれば、基準値が上がる環境を探してみてはいかがでしょうか？

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転職の基本の流れ5ステップ！最低限必要な準備とは

転職をしようと思っても、いきなり求人を見て応募するわけにはいきません。
まずは全体の流れを理解した上で、準備を進めていく必要があります。
なかには、転職の準備期間を1年以上かけている方もいるほどです。

この章では、転職の基本の流れについて説明していきます。

順を追って、押さえておきたいポイントも解説していきますね。

ステップ1.自己理解・自己分析

最初のステップは、自己分析です。

自己分析をおざなりにしてしまうと、そもそも内定獲得に近づけなかったり、いざ内定を獲得できたとしても、入社後のミスマッチが起こったりする可能性があります。

転職での自己分析で重視したい点は、あなたが大事にしたい価値観を明らかにすることです。

転職における価値観は人によってさまざまですが、以下のように仕事、条件面、労働環境の大きく3つに分かれます。

もちろん価値観はライフステージによって変わってきますので、今の自分が大事にしたいことは何なのかを明らかにしていきましょう。

当社で提供しているサービス「オカネコ転職」では面談時にキャリアアドバイザーから転職診断を受けられるので、あなたが転職に求める価値観や、アピールできる材料を一緒に見つけることが可能です。

まずは無料でプロのキャリアドバイザーに相談して、自分の価値観を把握するところからはじめてみませんか？

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ステップ2.情報収集

自分の価値観やアピールポイントがわかったら、転職サイトなどを活用して求人情報をチェックしていきましょう。

気になる企業を見つけたら、求人情報だけでなく、企業のホームページや実際に働かれている方のインタビュー記事、業界の情報まで調べるのが大切です。

なぜなら、条件面だけではわからない、業界知識や企業風土などの理解が深められるためです。

また、さまざまな業界に対する知見が広がることで、自分が何に興味があるのかや企業側に求められるスキルが何なのかがわかり、転職だけでなく今の仕事で活かせる可能性が見つかるなど、新しい発見を得られます。

特に初めての転職だという方には、働き方やキャリアを見つめ直す良い機会になりますので、興味がある会社や業界はどんどん深掘りして、調べていきましょう。

ステップ3.履歴書・職務経歴書の作成、応募

気になる企業が見つかったら、履歴書や職務経歴書を作成して実際に応募していきます。

応募書類の作成では、読みやすい体裁を整えつつ、限られたスペース内でいかにアピールポイントを読んでもらえるように記入するかがポイントです。

大企業であるほど、数名の募集に対して数百、数千と応募が集まるケースが多く、採用サイドは全ての書類の隅々にまで目を通すことは実質不可能だからです。

そのため、気になる求人を見つけたらすかさず応募していく必要があります。

中途採用では、企業がその時に必要な人材を補充するために募集をしているため、迷っている間に必要な人数が揃ってしまえば、求人がクローズしてしまう可能性が高いです。

チャンスを逃さないためにも、少しでも気になれば躊躇せずにすぐに応募していきましょう。

なお、「オカネコ転職」では応募書類の作成を代行するサービスはもちろん、応募手続きや調整事項は全てキャリアアドバイザーが対応しますので、手間をかけずに転職活動を進められますよ。

ステップ4.面接

書類選考に無事通過したら、最も重要かつ避けて通れないのが面接です。
面接を突破するためには、事前の準備は必須となります。

どの面接でも必ず聞かれるのが、以下の質問です。

応募する企業によって求められるポイントが異なるため、単に定型文を用意しておけばいいというわけではありません。

企業の求める人材像やスキルに合わせて、カスタマイズしながら話せるように、引き出しは多く持っておき、自分の言葉で話せるように何度も練習しておく必要があります。

家族や友人、転職エージェントへ依頼して模擬面接をしてもらうと練習になりますし、客観的なアドバイスがもらえるでしょう。

ステップ5.内定後の退職・入社準備

無事に内定を獲得できたあとは、退職の手続きや引き継ぎをすませ、次の会社への入社準備が待っています。

内定受諾の返答は早めに内定承諾をすることが、求人企業に好印象となります。。

その際、引き留めに会う可能性も十分にあるため、しっかりと退職の意思が固いことと、いつまでに退職したいのかを明確に伝えるべきです。

昇格や条件アップの打診など、上司の甘い言葉に揺れてしまい曖昧に返事をしてしまうと退職までの期間が長引くなど、次の会社へ迷惑をかけてしまう可能性もあるため注意が必要です。

あくまで主導権は自分が握れるようにした上で、上司や職場に対しては感謝の意を伝えつつ、引き継ぎの準備などは誠実に対応していきましょう。

転職するのにベストな時期はある？目的別に解説

転職を考える際に、どの時期に転職するのが良いのか疑問に思う方も多いでしょう。
転職活動では、求める条件によっておすすめの時期が変わります。

以下で、それぞれ解説していきます。

求人数が多い時期を狙うなら「1月〜3月」か「7月〜9月」

中途採用では、多くの企業で期の変わり目となる4月や、下半期に入る10月入社に向けて採用活動を進める企業が多いです。

そのため、直前の3ヶ月前ほどから募集が始まるケースが多いのが特徴です。

求人数が多ければ、その分希望条件に合った企業と出会える可能性も高まります。

一方で、同じように考える転職希望者も多いため、ライバルは増える傾向にあるので注意が必要です。

また、未経験業界や職種への転職は、即戦力を求める中途採用では特に不利になりやすいことは頭に入れつつ、しっかりと準備をする必要があるでしょう。

競争相手が少ない時期を狙うなら「4月〜5月」か「12月」

年度始めや年末の繁忙期となる時期は、求職者側も転職活動が鈍くなりやすく、ライバルは減る傾向にあります。

また、採用側の企業も新人教育や年末調整などに追われる時期のため、募集自体も少なくなります。

もしこのタイミングで求人が出ている場合は、欠員募集などの緊急性の高い案件であるケースが多く、スピーディに選考が進みやすいです。

適性よりもスピード感が重視されるため、未経験でも採用される可能性が十分にあります。

とはいえ、そもそも求人数が少ないため条件が合わなかったり、希望の仕事が見つからなかったりする可能性もありますので、念頭に置いておきましょう。

第二新卒枠狙いなら「4月」

もし社会人歴3年未満の人なら、第二新卒枠を狙う選択肢もあるでしょう。

一般的に、新卒の早期離職の補充や新卒と同時に研修・教育できる利点から第二新卒の求人募集は4月前後に行うケースが多いです。

ただし、新卒のように毎年必ず募集しているとは限らないため、希望する企業の求人が見つからないケースもあるので注意が必要です。

ですが、即戦力が求められる中途採用と異なり、ポテンシャル採用の場合も多いため、キャリアの浅い人はチャンスと考えて良いでしょう。

転職活動を有利に進めるために意識しておくべきこととは？

多くの求職者様とやり取りをしていると、転職活動がうまくいく方とそうでない方がはっきり分かれると感じます。

面談のドタキャン、メールに返信しない、電話の折り返しをしない、書類提出の期日を守らないなど、候補者として以前に社会人として驚くような対応をされる方も多いのです。

ビジネスマンとして最低限のマナーを守れない方は、転職先の企業へご迷惑をかけてしまう可能性があり、我々転職エージェントも募集企業様との信頼関係を崩しかねないため、求人を紹介しづらくなってしまいます。

反対に、行動が早く丁寧で礼節がしっかりした方は信頼できるため、安心して求人をご紹介可能です。

さらに、プラスαとして面談後の御礼や感想のフィードバックをメールやお電話でいただけるなど、1つ1つを丁寧に対応される方は、仕事ができる優秀な方だと判断できますので、積極的にご推薦させて頂きたいと思っています。

これは日頃のお仕事での姿勢が直に現れるところかと思いますので、ぜひ普段から意識して行動してみてください。

元営業トップで現役転職エージェントが教える良い転職先とは？

キャリアアドバイザーとして求職者様と面談をしていると「良い求人を紹介してください」と言われることが多々あります。

これは病院で診察室に入るや否や「良い薬をください」と言っているようなものです。

医者の立場からすれば、まずあなたの問診をして症状を理解できないと、処方箋は出せませんとしか答えようがないでしょう。

求人情報も同じで、あなたの今の状態や転職に求める「理想の未来」が何なのかによって、あなたに合った優良企業がどのようなものかが大きく変わってきます。

仮に残業が少ないという条件だけで企業を選んだとしても、カルチャーフィットしない会社だった場合、短期間で再度転職先を探すことになってしまうでしょう。

私は転職という人生の大切な決断の際には、しっかりとした情報源、客観的なアドバイスを得る方が、成功確率が上がると考えています。

ご自身で企業を探すよりも、業界を熟知したキャリアアドバイザーから業界情報を得て、あなたに合った企業を提案してもらう方が間違いなく効率が良いです。

だからこそ、転職エージェントを活用するならまずはあなたの事をしっかりとキャリアアドバイザーに伝えてください。

転職エージェントをどれだけ活用しても、あなたに費用は一切かからないのですから、プロの力を最大限利用しない手はありません。

まとめ

転職時期はいつをお考えですか？と尋ねると、「今ではないがいずれ考えている」とお答えになる求職者さまがいらっしゃいます。
ですが、今の環境でしばらくやって芽が出ていない方は、この先もあまり変わらない可能性が高いと考えます。

よく、「仕事・住む場所・付き合う人を変えると人生が変わる」とも言われています。
この3つの中ではやはり仕事（会社）を変えることが、人生を大きく変えることにつながるものと考えています。
ですが、行動するには勇気もいります。色々な手続きを面倒に思うこともあるでしょう。

ただ、変わりたいと思っていても、結局行動しない方は、人生は変わりません。

仕事に限らずですが、自分の望む現実が手に入るまで、変化を恐れず行動し続けることが大事なのではないでしょうか。

私たち「オカネコ転職」なら、転職診断や応募書類の代行、応募の手続きなど、転職にかかる面倒ごとを代わりに対応します。

私たちを活用してもらえれば、転職にあなたに必要なのは、行動する勇気だけです。

ぜひ一緒に、転職を通じて理想の未来を手に入れませんか？

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